活用事例・ケーススタディ

主にハローワークや大手有料求人媒体を活用しながら採用活動を行っていましたが、採用後のミスマッチ等もあり、なかなか優秀な人材の確保に繋がらなかったためご相談しました。

弊社ではオーダーごとに製造する商品が1つ1つ異なるため、お客様のご要望に合わせながら生地のカットから組立まで作業を行い、ブラインドやスクリーンを完成させます。その為、繊細かつ丁寧に作業ができる器用さを職務の中で必要としています。

紹介予定派遣であれば、最長6カ月間の派遣期間中にスタッフの能力や適性、人物像などを見極めることができ、求めている人材の採用・確保に繋げることができました。